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Infortunio sul lavoro: cenni sulla disciplina e sulla responsabilità penale

Sicurezza sul lavoro

Quando si parla di infortunio sul lavoro si intende quell’evento traumatico dovuto ad una causa violenta che si verifica sul luogo di lavoro (o nello svolgimento dell’attività lavorativa), dal quale derivi l’impossibilità a svolgere la propria mansione per una durata superiore a tre giorni. Per questa tipologie di eventi, la legge prevede la presenza di un’obbligatoria polizza di assicurazione (prevista a seguito del D.P.R. n. 1124/1965 e, nello specifico, dal D. Lgs. n. 38/2000) volta all’indennizzo dei lavoratori che subiscono tali eventi e che va a coprire anche i cosiddetti infortuni in itinere. Questi sono intesi come gli infortuni verificatisi lungo...

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Il c.d. ” Stalking ” (Reato di Atti Persecutori previsto dall’art. 612bis c.p.)

Atti persecutori

Il decreto legge 23.02.2009 n. 11, convertito in Legge 23.04.2009, n. 38, ha introdotto nell’ordinamento italiano una nuova fattispecie di reato: gli atti persecutori, comunemente conosciuta con il nome di “ stalking ”. Tale reato, previsto dall’art. 612bis c.p., punisce “chiunque, con condotte reiterate, minaccia o molesta taluno in modo da cagionare un perdurante e grave stato di ansia o di paura ovvero da ingenerare un fondato timore per l’incolumità propria o di un prossimo congiunto o di una persona al medesimo legata da relazione affettiva ovvero da costringere lo stesso ad alterare le proprie abitudini di vita”. La condotta incriminata si traduce, quindi,...

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In vigore il nuovo Regolamento UE sulla Privacy

Regolamento Privacy

Dopo la pubblicazione del 4 maggio 2016 sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, il 25 maggio del 2016, è entrato in vigore il nuovo Regolamento n. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali ( Privacy ). Nonostante l’entrata in vigore, però, è stato previsto che tutti i paesi dell’Unione Europea avranno due anni di tempo per darne applicazione interna adeguandosi alle nuove norme. Trattandosi di regolamento, questo sarà immediatamente applicabile senza alcuna necessità, per i singoli Stati, di introdurre una norma interna di recepimento. Per quanto riguarda il nostro Paese, il nuovo Regolamento va a sostituire il Codice Privacy del 2004. Il cambiamento...

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Unioni Civili: si apre un nuovo capitolo del diritto di famiglia

rimborso retta dell'asilo nido

La legge n. 76/2016, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 21.05.2016 n. 118, regolamenta le unioni civili di persone dello stesso sesso e le convivenze di fatto, che possono riguardare sia le coppie di fatto omosessuali sia le coppie di fatto eterosessuali. L’aspetto maggiormente innovativo della nuova legge riguarda l’introduzione dell’istituto delle unioni civili, che disciplina le unioni civili tra persone dello stesso sesso in modo quasi equivalente a quanto previsto dal vigente ordinamento per le coppie coniugate. Tanto è vero che, oggi, è consentito a due persone maggiorenni dello stesso sesso, unite stabilmente da legami affettivi e di reciproca assistenza morale e...

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